12月8日，集團黨委書記、董事長公培山到昌樂權屬公司實地調研重點工作推進情況，先后前往昌樂商務社區、昌樂水務、環保科技污泥項目，了解收官沖刺工作打算和面臨的困難等，圍繞資產優化和精細經營、品牌效應和聚焦主業深度挖掘以及轉型布局和渠道拓展提出針對性意見和建議。

調研過程中，公培山與廣大干部職工親切交流，對干部職工為企業高質量發展做出的貢獻予以肯定，并強調了四點要求：一是持續發揚實干作風，自我加壓，堅持高質量、高標準，全力打造標桿企業，贏得口碑、樹立品牌，切實扛起國企責任和使命擔當。二是堅持在發展中解決問題，提前謀劃，在資源化項目、污水、污泥綜合處理等項目上多下功夫，利用集團的平臺把環保事業做大做優做強，不斷提升競爭力，服務集團發展新格局。三是把安全生產各項工作抓實抓細抓到位，提高本質安全水平，保障企業可持續發展。四是以人為本強素質加強隊伍建設，要以解決企業發展難題和職工切身利益為重點，結合國企改革三年行動計劃，積極推進企業混合所有制改革，探索如何采取更加靈活、有效的激勵措施優化體制機制，實現人才效益的提升，為高質量發展提供強有力后勁。（楊潤平、劉文文 供稿）